Description du poste

Le chef d’équipe joue un rôle clé dans le bon fonctionnement de l’atelier. Il agit comme point de référence technique pour son équipe, tout en assurant la planification des travaux et le respect des échéanciers. Son rôle combine supervision, accompagnement technique et participation directe aux interventions, dans un environnement où la sécurité, l’organisation et la collaboration sont essentielles.

Tâches principales :

Organisation et gestion des opérations de l’atelier

• Planifier, répartir et prioriser les tâches mécaniques au sein de l’équipe d’atelier.
• Superviser la réparation, l’entretien et l’inspection des équipements d’élévation (chariots élévateurs, nacelles, Skytrak et équipements similaires).
• Assigner les techniciens aux interventions selon leur expertise et la nature des travaux.
• Participer aux diagnostics complexes et à la résolution de problématiques techniques.
• Assurer le respect des échéanciers, des procédures de sécurité et des standards de qualité.
• Veiller à l’ordre, à la propreté et à l’organisation de l’atelier.

Supervision des réparations et de l’entretien des équipements

• Superviser la réparation, l’entretien et l’inspection des chariots élévateurs, nacelles, Skytrak, et autres équipements similaires selon l’horaire fourni par le directeur des opérations.
• Assurer le respect des échéanciers, des procédures de sécurité et des standards de qualité.
• Mettre en place des mesures préventives pour éviter des accidents

Encadrement et développement de l’équipe

• Former, encadrer et soutenir techniquement les mécaniciens plus juniors.
• Contribuer au développement des compétences techniques de son équipe.
• Préparer et animer la gestion du rendement de chaque membre de son équipe sur une base trimestrielle, ceci exclut les ajustements salariaux et la révision annuelle du salaire.
• Participer activement au processus d’embauche des nouveaux employés de son équipe.

Support technique et amélioration continue

• Participer aux diagnostics complexes et à la résolution de problèmes techniques.
  
• Intégrer de nouvelles technologies ou méthodes de travail afin d’améliorer l’efficacité et la qualité des opérations (ex. intelligence artificielle), en impliquant l’équipe dans la recherche de solutions.

Coordination interservices et approvisionnement

• Communiquer avec le directeur des opérations pour les besoins en pièces, la planification des réparations ou les suivis spécifiques.
• Transmettre les besoins en pièces directement au responsable des achats

Expérience requise et formation :

Connaissance mécanique (équipements d’élévation, hydraulique, diesel, électrique).

• Leadership d’équipe et sens des responsabilités.
• Esprit d’analyse, souci du détail et autonomie.
• Capacité à travailler sous pression et à s’adapter aux urgences.

Compétences et aptitudes recherchées

• Connaissance mécanique (équipements d’élévation, hydraulique, diesel, électrique).
• Leadership d’équipe et sens des responsabilités.
• Esprit d’analyse, souci du détail et autonomie.
• Capacité à travailler sous pression et à s’adapter aux urgences.